Informacja zbiorcza o prowadzonych przez Powiatowy Urząd...
Informacja zbiorcza o prowadzonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim naborach wniosków skierowanych do pracodawców, osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Informacja o zamknięciu naboru wniosków o skierowanie na...
Informacja o zamknięciu naboru wniosków o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę bezrobotna, tzn. szkolenie indywidualne w ramach projektu EFS+
Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych w powiecie...
Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych w powiecie mińskim
Darmowe szkolenia na kierowców autobusów MZA Warszawa
Darmowe szkolenia na kierowców autobusów MZA Warszawa
Formularz do wymiany informacji pomiędzy podmiotami...
Formularz do wymiany informacji pomiędzy podmiotami realizującymi projekty w ramach EFS+
Aktualności
Informacja o prawie do skorzystania z elastycznych form organizacji czasu pracy
Pracodawco pamiętaj!
Zgodnie z założeniami Programu Kompleksowego Wsparcia dla Rodzin „Za życiem" prawo do skorzystania z elastycznych form organizacji czasu pracy przysługuje:
- pracownikowi-małżonkowi albo pracownikowi-rodzicowi dziecka w fazie prenatalnej, w przypadku ciąży powikłanej;
- pracownikom-rodzicom dziecka posiadającego zaświadczenie o ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniu albo nieuleczalnej chorobie zagrażającej życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu;
- pracownikom-rodzicom dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi.
Prawo to może być realizowane poprzez:
1. Stworzenie możliwości pracownikowi-małżonkowi albo pracownikowi-rodzicowi dziecka w fazie prenatalnej, w przypadku ciąży powikłanej prawa do korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy lub ruchomego czasu pracy lub wykonywania pracy w systemie przerywanego czasu pracy, na podstawie wniosku wiążącego pracodawcę; pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku, jeżeli nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika;
2. Stworzenie możliwości pracownikom-rodzicom dziecka posiadającego zaświadczenie o ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniu albo nieuleczalnej chorobie zagrażającej życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu lub dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi prawa do korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy lub ruchomego czasu pracy lub wykonywania pracy w systemie przerywanego czasu pracy oraz wykonywanie pracy w formie telepracy, na podstawie wniosku wiążącego pracodawcę; pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku, jeżeli nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.
Wprowadzone rozwiązania mają ułatwić pracownikom łączenie pracy zawodowej z opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem.
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim informuje, że w latach 2021 - 2022 będzie realizował projekt „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy...
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim informuje, że w terminie 01.01.2020r.-31.12.2022r. realizowany jest projekt „Aktywizacja osób młodych pozostających bez...
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim informuje, że w latach 2021 - 2022 będzie realizował projekt „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy...
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim informuje, że w terminie 01.01.2020r.-31.12.2022r. realizowany jest projekt „Aktywizacja osób młodych pozostających bez...
5,0%Stopa bezrobocia w Polsce Stan na koniec października 2023 r.
Powiatowy Urząd Pracy
w Mińsku Mazowieckim
ul. Przemysłowa 4
05 - 300 Mińsk Mazowiecki
woj. mazowieckie
NIP: 822-149-16-96; Regon: 711662156
Centrala: (25) 759 27 13; Fax: (25) 758 28 54
adresy e-mail:
wami@praca.gov.pl;
wamirynek@praca.gov.pl;
caz@minskmazowiecki.praca.gov.pl
