Pilotaż skróconego czasu pracy – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025 r.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłasza rozpoczęcie naboru wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy. Celem programu jest przetestowanie w firmach nowego modelu organizacji pracy, w którym tygodniowy wymiar godzin zostaje skrócony, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego wynagrodzenia i dotychczasowego poziomu zatrudnienia.
Korzyści dla pracowników:
-
więcej wolnego czasu i lepszy balans między pracą a życiem prywatnym,
-
zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego,
-
poprawa zdrowia psychicznego i fizycznego,
-
większa energia i przestrzeń na rozwój osobisty.
Korzyści dla pracodawców:
-
wzrost produktywności i jakości wykonywanej pracy,
-
wyższe zaangażowanie oraz lojalność pracowników,
-
poprawa wizerunku firmy i przewaga konkurencyjna na rynku pracy,
-
mniejsza liczba błędów i wypadków w miejscu pracy.
Pilotaż stanowi bezpieczną formę weryfikacji krótszego czasu pracy w realnych warunkach – bez ryzyka obniżenia wynagrodzeń czy redukcji etatów. Jest to również okazja do zebrania doświadczeń i oceny, w jaki sposób taki model wpływa na funkcjonowanie przedsiębiorstw i satysfakcję pracowników.
Nabór wniosków rozpoczyna się 14 sierpnia 2025 r.
Firmy zainteresowane udziałem w programie, które współpracują z powiatowymi urzędami pracy, mogą znaleźć szczegółowe informacje i warunki uczestnictwa na stronie Ministerstwa: https://tiny.pl/y-x3013k
