OGŁOSZENIE
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mińsku Mazowieckim działający z upoważnienia Starosty Mińskiego informuje, że od 2 września 2025 r. od godz. 8.00 do 9 września 2025 r. do godz. 16.00 prowadzony będzie nabór wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Dostępna pula środków wynosi 557 323,32 zł.
Pracodawca może w jednym wniosku ubiegać się tylko o jedną formę kształcenia ustawicznego (np. jedno szkolenie bądź jedne studia podyplomowe dla jednego lub wielu pracowników), z wyjątkiem sytuacji, kiedy egzamin, badania lekarskie bądź ubezpieczenie NNW stanowią integralną część wnioskowanego kształcenia ustawicznego.
Każda kolejna forma kształcenia ustawicznego powinna być uwzględniona w odrębnym wniosku!
W przypadku ubiegania się o dofinansowanie kursu prawa jazdy, jeden wniosek może dotyczyć jednej kategorii prawa jazdy z kursem kwalifikacji, egzaminami państwowymi oraz badaniami lekarskimi i psychologicznymi.
W przypadku gdy w jednym wniosku pracodawca będzie wnioskował o kilka form kształcenia ustawicznego Dyrektor PUP uwzględni tylko pierwszą wymienioną we wniosku formę kształcenia.
Prosimy o racjonalne oszacowanie potrzeb szkoleniowych, jak i cen wnioskowanych szkoleń.
Działania w zakresie kształcenia ustawicznego mogą rozpocząć się po podpisaniu umowy z Dyrektorem PUP.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego
z uwzględnieniem poniższych priorytetów:
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub
w województwie na podstawie Barometr Zawodów 2025 dla powiatu mińskiego publikowanego na stronie: https://barometrzawodow.pl//forecast-card-zip/2025/poster_pl BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_mazowieckie_powiat_minski_2025.pdf - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
- Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
- Rozwój umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
14. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance – priorytet dodany w kwietniu 2025 r.
Wyżej wymienione priorytety zostały szczegółowo opisane w Wytycznych dotyczących realizacji KFS w 2025 r.
Wnioski wraz z załącznikami będą rozpatrywane przy uwzględnieniu następujących kryteriów oceny:
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m Ustawy.
Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z Zasadami finansowania działań z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rzecz kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników przez Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim w 2025 r. oraz z treścią Klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych .
W zasadach finansowania znajduje się procedura składania, rozpatrywania wniosków oraz warunki realizacji umowy.
Nabór wniosków będzie prowadzony wyłącznie w formie elektronicznej na portalu praca.gov.pl
Instrukcja do wypełnienia elektronicznego wniosku KFS
Instrukcja: Jak założyć Profil zaufany: https://minskmazowiecki.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/rejestracja-w-urzedzie/profil-zaufany
Instrukcja: Jak założyć konto użytkownika w praca.gov.: https://minskmazowiecki.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/rejestracja-w-urzedzie/konto-uzytkownika
W przypadku składania wniosku przez pełnomocnika do wniosku należy załączyć pełnomocnictwo. Pracownik merytoryczny może poprosić
o okazanie oryginału pełnomocnictwa.
Załączniki do wniosku:
- Oświadczenie pracodawcy.
- Oświadczenie o braku powiązań z osobami i podmiotami bezpośrednio lub pośrednio wspierającymi agresję Federacji Rosyjskiej na Ukrainę.
- Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności. (Odpowiednio: Wpis do CEIDG; KRS; kserokopia umowy spółki lub statutu organizacji oraz koncesji lub pozwolenia na prowadzenie działalności - w przypadku, gdy wymaga tego przepis prawa lub inne dokumenty).
- Oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis.
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
- Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu.
Program kształcenia ustawicznego powinien być opatrzony pieczęcią jednostki szkoleniowej (dotyczy kursów i studiów podyplomowych) i zawierać:
1) nazwę kształcenia;
2) liczbę godzin kształcenia;
3) cenę kształcenia;
4) plan nauczania;
5) formę zaliczenia.
- Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.
Dostępny jest nowy formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. Prosimy nie korzystać z formularza
z poprzednich lat.
W celu podania identyfikatora gminy, prosimy o zapoznanie się z : Rejestrem Terytorialnym
Wnioski niezawierające załączników wskazanych w pozycji 3, 4, 5, 6 i 7 pozostawia się bez rozpatrzenia!
Po zapoznaniu się z Zasadami finansowania działań z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rzecz kształcenia ustawicznego pracodawcy
i pracowników przez Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim w 2025 r. dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie -
25 759 27 13 wew. 104, 112 lub 106.
Ważne informacje!
- W ramach naboru będą rozpatrywane wyłącznie wnioski spełniające priorytety określone w ogłoszeniu.
- O środki KFS nie może ubiegać się podmiot niezatrudniający pracowników.
- Ze środków KFS nie mogą być finansowane koszty kształcenia ustawicznego osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.
- Ze środków KFS nie mogą być finansowane koszty kształcenia ustawicznego osoby pełniącej funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy są zatrudnione na umowę o pracę w spółce) oraz prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jej jedynym lub większościowym udziałowcem.
- Ze środków KFS nie może zostać sfinansowane kształcenie osoby współpracującej, zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za osobę współpracującą uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy
to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. - W przypadku pracodawcy występującego o finansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji dla pracownika zatrudnionego na czas określony, umowa o pracę musi być zawarta co najmniej na cały okres trwania danej formy kształcenia ustawicznego.
- Pracodawca może złożyć wniosek o sfinansowanie jeszcze nierozpoczętej formy kształcenia ustawicznego.
- Nie jest możliwe zawieranie umów o sfinansowanie ze środków KFS kształcenia, które pracodawcy zamierzają samodzielnie realizować dla własnych pracowników.
