OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI
- dotyczy zatrudnienia obywateli 5 państw: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Ukrainy;
- rejestruje powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę (podmioty w KRS) lub miejsce stałego pobytu na terytorium RP podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (podmioty w CEiDG);
- okres wykonywania pracy wskazany w złożonym oświadczeniu może trwać max. 24 miesiące;
- opłata za złożenie wniosku - 100 zł
DO OŚWIADCZENIA NALEŻY DOŁĄCZYĆ:
- kopię ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, zawierający dane osobowe tego cudzoziemca,
- kopię dowodu wpłaty,
- jeżeli w sprawie działa pełnomocnik, należy załączyć upoważnienie
- oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, zgodnie ze stanem faktycznym w dniu złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
- oświadczenie o niezaleganiu z uiszczaniem podatków,
- dokumentów potwierdzających kwalifikacje do wykonywania pracy w zawodzie regulowanym zgodnie z art. 13 ust. 1 pkt. 2 lit. a ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
Na podstawie art. 72 ust. 8 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej ww. dokumenty należy podpisać podpisem zaufanym lub podpisem elektronicznym.
Wpłaty w wysokości 100 zł należy dokonać na rachunek:
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim
ul. Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki
NR RACHUNKU: 65 9226 0005 0001 1703 2000 0100
W tytule przelewu należy wpisać: oświadczenie dla (imię i nazwisko cudzoziemca, data urodzenia cudzoziemca) nazwę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, NIP/ imię i nazwisko os. fizycznej, PESEL.
UWAGA: WPŁATY NALEŻY DOKONAĆ ODDZIELNIE NA KAŻDEGO CUDZOZIEMCA
Opłatę można uiścić przez Internet, w banku lub urzędzie pocztowym.
WAŻNE - Wpłata jest wnoszona z tytułu złożenia oświadczenia. Gdy oświadczenie wpłynie do urzędu wpłata nie podlega zwrotowi.
UWAGA PEŁNOMOCNIK występujący w imieniu pracodawcy jest zobowiązany załączyć do wniosku upoważnienie do reprezentowania w tej sprawie w oryginale oraz oświadczenie w oryginale podpisane przez pracodawcę dotyczące okoliczności o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy (tzw. „oświadczenie o niekaralności", które jest załącznikiem do wniosku).
INFORMACJA PO WPISANIU OŚWIADCZENIA DO EWIDENCJI OŚWIADCZEŃ PRZEZ PUP:
Polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
Polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu.
(Na podstawie art. 70 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r. poz. 621).
Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 70 ust. 1 pkt 1 lub 2, lub przekazuje nieprawdziwe informacje o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, podlega karze grzywny.
(Na podstawie art. 84 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r. poz. 621).
Wniosek elektroniczny można złożyć za pośrednictwem strony www.praca.gov.pl
UWAGA PEŁNOMOCNIK występujący w imieniu pracodawcy we wniosku składnym elektronicznie
jest zobowiązany załączyć do wniosku upoważnienie do reprezentowania w tej sprawie podpisane elektronicznie przez pracodawcę oraz oświadczenie podpisane elektronicznie przez pracodawcę dotyczące okoliczności o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g ustawy (tzw. „oświadczenie o niekaralności", które jest załącznikiem do wniosku).
