Pilotaż skróconego czasu pracy – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłasza rozpoczęcie naboru wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy. Celem programu jest przetestowanie w firmach nowego modelu organizacji pracy, w którym tygodniowy wymiar godzin zostaje skrócony, przy jednoczesnym zachowaniu pełnego wynagrodzenia i dotychczasowego poziomu zatrudnienia.

Korzyści dla pracowników:

• więcej wolnego czasu i lepszy balans między pracą a życiem prywatnym,

• zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego,

• poprawa zdrowia psychicznego i fizycznego,

• większa energia i przestrzeń na rozwój osobisty.

Korzyści dla pracodawców:

• wzrost produktywności i jakości wykonywanej pracy,

• wyższe zaangażowanie oraz lojalność pracowników,

• poprawa wizerunku firmy i przewaga konkurencyjna na rynku pracy,

• mniejsza liczba błędów i wypadków w miejscu pracy.

Pilotaż stanowi bezpieczną formę weryfikacji krótszego czasu pracy w realnych warunkach – bez ryzyka obniżenia wynagrodzeń czy redukcji etatów. Jest to również okazja do zebrania doświadczeń i oceny, w jaki sposób taki model wpływa na funkcjonowanie przedsiębiorstw i satysfakcję pracowników.

Nabór wniosków rozpoczyna się 14 sierpnia 2025 r.
Firmy zainteresowane udziałem w programie, które współpracują z powiatowymi urzędami pracy, mogą znaleźć szczegółowe informacje i warunki uczestnictwa na stronie Ministerstwa: https://tiny.pl/y-x3013k